Не секрет, что официальный стаж, подтвержденный записями в трудовой книжке, может оказаться явно недостаточным для назначения пенсии. В сегодняшних условиях многие работают неофициально, следовательно, этот период не дает права на получение пенсии.

Настоящая схема начисления пенсии

Чтобы выйти на пенсию сегодня, достаточно иметь официальный трудовой стаж не менее пяти лет. Однако положение вещей Правительство РФ не устраивает. Для получения пособия по старости ранее было необходимо иметь 20 лет стажа женщине и 25 лет – мужчине, и они имели право на пенсию в размере 55% от заработка, который предшествовал выходу на заслуженный отдых. Если стаж был больше, каждый год давал 1% к назначенному пособию, но оно ограничивалось потолком в 75%. Таким образом, люди-трудяги явно ущемлялись по сравнению с теми, кто работать не торопился.

Сегодня стаж учитывается, но минимально, большее значение имеют отчисления страховых взносов и количество лет, в которые уплачивался единый социальный налог. И если набирается пять подобных лет, гражданину предоставляется право на оформление пенсии. При этом необходимую пятилетку можно отработать не целиком, женщина может включить в эти пять лет отпуска по уходу за двумя детьми, по полтора года за каждого, а мужчина может воспользоваться годами службы в вооруженных силах.

Планируемые перемены для назначения пенсии

В новом пенсионном законодательстве планируется поднять количество лет обязательного стажа до 10. Сам по себе стаж становится малозначимым, в основу берутся года, в которые были выплачены страховые взносы. Чем их больше, тем выше будет пенсия. С 2015 года планируется создать новый порядок получения гражданами прав на пенсию. Роль стажа должна повыситься, он будет учитываться при начислении пособия.

Отличием от действующей системы будет следующее: объем страховых взносов. Сегодня главное – именно сумма выплаченных взносов, однако это не вполне справедливо. Одни люди, имеющие небольшой стаж с огромной зарплатой, и, соответственно, высокими страховыми пенсионными выплатами, получают такую же пенсию, что и люди, трудившиеся всю жизнь, но не имевшие огромной зарплаты.

Сегодня, если даже пяти лет стажа не имеется, человек обращается за социальной пенсией. Достижение женщиной 60 лет и мужчиной – 65, дает им такое право. Пусть пенсия будет незначительная, но региональная доплата до прожиточного минимума уравняет ее с пенсией того человека, который честно отработал свыше 30 лет. Поэтому, начиная с 2015 года, и до 2025 года власти планируют поднять обязательный стаж до 15 лет, прибавляя каждый год по году.

Пенсионная реформа побуждает россиян разобраться, как учитывается трудовой стаж при начислении пенсии, что будет, если не наработать определенный минимум лет, а заодно определить свои шансы выйти на заслуженный отдых досрочно.

Виды стажа

Стаж работы для начисления пенсии по старости может заключать в себе несколько разные понятия в зависимости от:

1. Должности:
   • Государственный - время нахождения на службе у государства.
   • Страховой (трудовой) - трудовая или иная деятельность, сопровождаемая регулярными отчислениями в ПФР.
   • Специальный - предоставляющий возможность удалиться на покой раньше установленного срока. Его особенностью является работа на производствах, наносящих вред здоровью, в изнурительном климате, на территориях с повышенной радиоактивностью.
2. Непрерывности:
   • Общий, к которому относят все периоды осуществления трудовой деятельности (с исправной выплатой страховых взносов в ПФР), невзирая на наличие и длительность перерывов.
   • Непрерывный, подразумевающий последний временной период, в течение которого работник трудился (в одной или нескольких организациях) без перерывов (либо их длительность не превышала установленные законодательством).

Общий трудовой стаж – это суммарная продолжительность периодов работы и другой общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года.

Стаж трудовой и страховой

Трудовой стаж гражданина – это сумма периодов трудовой деятельности на всех местах работы, периодов другой общественно полезной деятельности и иных периодов, оговоренных в пенсионном и трудовом законодательстве (армейская служба, декретный отпуск и др.).

Реформирование пенсионной системы привело к появлению нового понятия – страховой стаж. Это суммарный срок трудовой или иной деятельности гражданина, в течение которого перечислялись страховые взносы в Пенсионный фонд России.

Отсюда интерес, зависит ли пенсия от стажа работы или теперь учитывается только величина страховых взносов.

Размер страхового пенсионного пособия состоит из суммы фиксированной выплаты и страховой пенсии. Последняя определяется индивидуальным количеством пенсионных баллов, зависящим как от размера заработной платы, так и периода ее получения – стажа.

Законом также установлен минимальный страховой стаж, позволяющий получать страховую пенсию по старости.

Стаж и пенсия по старости

Как исчисляется стаж

Определив, влияет ли стаж работы на размер пенсии, переходим к порядку исчисления страхового стажа.

Страховой пенсионный стаж так же, как ранее трудовой, сохраняется для трудоспособных граждан в особые периоды. Их перечень выписан в ст. 12 федзакона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ:

• военная или приравненная к ней служба;
• периоды ухода за рожденными детьми — не более полутора лет за одним ребенком и не более шести лет в общей сложности;
• время ухода за инвалидом первой группы, престарелым (лицом в возрасте от 80 лет) или ребенком-инвалидом;
• периоды стояния на учете в службе занятости и получения пособия по безработице;
• время проживания жен военнослужащих в районах, где трудоустройство было невозможно, а также супругов дипломатических работников за границей;
• время отбывания наказания лицами, привлеченными к уголовной ответственности необоснованно.

Стаж работы до 1 января 2003 г. подтверждают документами, выдаваемыми работодателями, архивными учреждениями и иными организациями, имеющими соответствующие сведения о работе и (или) деятельности гражданина.

Такими документами являются трудовая книжка, справки, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении, гражданско-правовые договоры, справки о периоде уплаты обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ (далее – Фонд) и о сумме заработной платы (дохода), из которой эти взносы уплачены, – в случаях, предусмотренных законодательством.

При условии уплаты взносов в ПФР не ниже минимального фиксированного размера начисляется пенсионный стаж:

• индивидуальным предпринимателям;
• нотариусам, адвокатам и другим лицам, обеспечивающим себя работой самостоятельно;
• членам фермерских хозяйств;
• другим гражданам, упомянутым в ст. 13 федзакона № 400-ФЗ.

Трудовой стаж, наработанный до пенсионной реформы 2002 года, зачисляется в общий срок пенсионного стажа, а баллы за указанный период высчитываются в порядке валоризации (переоценки стоимости) пенсионных прав. Прямая зависимость пенсии от трудового стажа налицо и здесь.

Страховой стаж исчисляется по календарной длительности периодов работы или иной деятельности, суммируя дни в месяцы и месяцы в годы. Исключение предусмотрено в двух случаях:

1. для сезонных работников ряда промышленных отраслей;
2. для работающих на водном транспорте в периоды навигации.

Этим гражданам начисляется полный год стажа в календарном году, на который приходится период работы.

Посмотрите ролик который расскажет о том, как считать трудовой стаж и пенсию

Минимальный стаж

После того как мы разобрались, что стаж имеет значение при начислении пенсии, – о том, сколько полных лет его необходимо иметь для получения выплат из ПФР в пенсионном возрасте.

До реформы 2015 года минимальный стаж для получения страховой пенсии составлял 5 лет.
Сейчас этот показатель ежегодно увеличивается на единицу. В 2015 году он достиг 6 лет, в 2016 – 7 лет, в 2017 – 8 лет.
Постепенное увеличение закончится в 2024 году, когда минимальный стаж достигнет отметки 15 лет.

Пенсия

Существует два вида пенсии:

1. Страховая. Ее величина зависит от длительности трудового стажа.
2. Социальная. Начисляется в случае отсутствия или недостаточности стажа.

Страховая

Официально трудоустроенные граждане вправе рассчитывать на получение страховой пенсии. В настоящий момент она назначается по достижении женщинами 55, а мужчинами - 60 лет. Досрочный выход на пенсию возможен в случае увольнения по сокращению штата, если работник имеет стаж 20 лет - для женщин и 25 - для мужчин. Ее размер увеличивается сообразно отработанным годам. К таковым приравнивают также некоторые периоды времени, когда трудовая деятельность не осуществлялась:

Важная информация

За каждый социально значимый нетрудовой период начисляется определенное количество пенсионных баллов. Так, например, год службы в армии «стоит» 1,8 балла. Во столько же оценивается и год ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом 1-й группы и первым здоровым ребенком. Второй ребенок принесет родителям уже 3,6 балла за год, третий и последующие - 5,4 балла.

1. Беременность и воспитание детей. На каждого ребенка отводится по 1,5 г. (но не более 6 лет в общей сложности).
2. Срочная служба в армии, органах внутренних дел.
3. Поиск работы (для лиц, состоявших на учете в Службе занятости).
4. Общественные работы.
5. Отбывание срока в местах заключения (для лиц, прошедших реабилитацию).
6. Уход за инвалидом I группы, детства, лицом, достигшим 80 лет.

Данные сроки принимаются в расчет, только если сразу перед ними или после них был период работы.

Социальная

Социальная пенсия призвана защитить интересы лиц, которые в силу своего физического состояния, тяжелых жизненных ситуаций или неофициального трудоустройства не приобрели стажа требуемой длительности. Если нет трудового стажа, положена ли пенсия, зависит от следующих обстоятельств:

1. Наличие гражданства Российской Федерации либо проживание на территории страны в течение 15 лет.
2. Исполнение 60 лет - для женщин и 65 - для мужчин, за исключением жителей Крайнего Севера. Ввиду особенностей проживания в тяжелых климатических условиях их пенсионный возраст наступает в 50 лет - у женщин, и в 55 лет - у мужчин.

Пенсия при отсутствии трудового стажа невелика, но представляет интерес для лиц, имеющих право на пособие по потере кормильца. В этом случае возможно получение обоих видов выплат, если вторая не имеет отношения к социальной и назначается:

1. Родителям или супруге военнослужащего, который погиб, участвуя в боевых действиях.
2. Членам семьи, пережившей последствия аварии Чернобыльской АЭС.
3. Близким погибшего космонавта.

Подробно о трудовом стаже и пенсии рассказано в ролике

Размер

Как начисляется пенсия, если нет трудового стажа, зависит от базовой ставки, составляющей 3626 р. Однако она подлежит ежегодной индексации, проводимой в начале апреля для учета инфляции и прожиточного минимума. В 2020 г. при перерасчете используется коэффициент 1,03, доведший размер пенсии до 8600 р. В некоторых регионах РФ данный коэффициент (и, соответственно, минимальная пенсия без трудового стажа) имеет более высокое значение. Но это преимущество утрачивается в случае переезда в другой регион.

Длительность работы при уплате средств в ПФР не влияет на назначение пенсии. Необходим только общий стаж и требования к нему различаются в зависимости от категории граждан и вида получаемой пенсии.

Размер пенсионных выплат не может быть ниже прожиточного минимума для пенсионеров. При возникновении подобной ситуации недостающая сумма начисляется в качестве дополнительного пособия. Конкретная величина прожиточного минимума устанавливается региональными властями. В Москве на 2016 г. она соответствует 8528 р.
Пенсионное обеспечение может быть увеличено в случае:

• наличия иждевенцев;
• достижения 80-летнего возраста.

Одновременное получение пенсий по возрасту и по инвалидности невозможно. Последняя перестает выплачиваться со дня выхода на пенсию инвалида. Если же размер пенсии меньше пособия по инвалидности, недостаток возмещается дополнительными выплатами.

Пенсия при стаже ниже минимального

Гражданин, чей пенсионный стаж ниже необходимого минимума, вправе получать не страховую, а социальную пенсию, размер которой гораздо ниже.
Если страховая пенсия назначается мужчинам в 60 лет, а женщинам в 55 лет, то возрастная планка для социальной пенсии ровно на 5 лет выше:

• для женщин – 60 лет;
• для мужчин – 65 лет.

Сумма социальной пенсии зависит от средней заработной платы в субъекте федерации, где проживает пожилой гражданин.

Стаж работы после 1 января 2003 г. может быть подтвержден данными индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного социального страхования. В часности выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, выдаваемой районными отделами Фонда.

При назначении пенсии конкретному лицу (в случае представления его к назначению пенсии в установленном порядке либо личного обращения за назначением пенсии) данную выписку запрашивает районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите.

Как увеличивает пенсию высокий стаж

Теперь рассмотрим, как стаж работы влияет на размер пенсии человека, проработавшего не малое количество лет, а большое.
После достижения минимального стажа пенсионный капитал, исчисляемый в баллах, увеличивается благодаря дополнительному коэффициенту.
Быстрее растут баллы и на счету гражданина, который продолжает работать, достигнув пенсионного возраста.

Обратите внимание: помимо минимального, законом предусмотрен и максимальный стаж, учитывающийся при начислении пенсии:

• для женщин – 40 лет;
• для мужчин – 45 лет.

Работа свыше этого периода не увеличит размер пенсионного пособия.

Кто вправе выйти на пенсию досрочно

Важная информация

Трудовая книжка подтверждает стаж работы и является главным документом. В случае ее отсутствия, а также в тех случаях, когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения или отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение стажа могут быть приняты справки, выданные на основании приказов, лицевых счетов, ведомостей на выдачу заработной платы и иных докуменов, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении.

Раскрывая тему, как пенсия зависит от стажа работы, остается сообщить, при каких условиях работающий гражданин вправе выйти на заслуженный отдых досрочно (мужчина до 60 или женщина до 55 лет).

Основания для досрочного назначения пенсии по старости выписаны в гл. 6 федзакона № 400-ФЗ.

Получение досрочной пенсии предусмотрено для лиц двух категорий:

1. на основании трудовой выработки установленной продолжительности – едработникам, педагогам, спасателям, шахтерам, работникам рыболовецких судов и др.;
2. по социальным основаниям – инвалидам по зрению и травмированным при боевых действиях, многодетным матерям, а также лицам, имеющим установленный законом стаж работы на Крайнем Севере либо в приравненных к нему районах.

«Северная» пенсия досрочно полагается:

• в 50 лет мужчинам / в 45 лет женщинам, проживающим в районах Крайнего Севера (РКС) и проработавшим 25 / 20 лет охотниками-промысловиками, рыбаками, оленеводами;
• в 50 лет женщинам, родившим двух и более детей и заработавшим 12 лет стажа в РКС либо 17 – в приравненных районах;
• в 55 / 50 лет мужчинам / женщинам, имеющим общий стаж 25 / 20 лет, из них 15 лет проработавшим в РКС либо 20 – в приравненных местностях.

Также досрочная пенсия назначается Пенсионным фондом по предложению службы занятости лицам предпенсионного возраста, состоящим в ней на учете, не ранее чем за два года до пенсионного возраста (ст. 32 закона «О занятости населения в РФ» № 1032-1 от 19.04.1991 г.).

Мы готовы ответить на возникшие вопросы - задавайте их в комментариях

Выход на пенсию для каждого гражданина нашей страны весьма ответственное и долгожданное событие. В силу постоянных изменений в законодательстве и принятие новых законов, нужно уже сейчас знать все о трудовом стаже, допустимом возрасте и других нюансах, чтобы достойно и в достатке прожить свою старость.

Что понимается под трудовым стажем

Это общая продолжительность времени выполнения своих прямых обязанностей на официальном месте работы, которых за все время может быть не ограниченное в количестве. То есть, достаточно сложить все периоды в своей трудовой книжке и получится общее количество всего периода деятельности. Однако понятие – это далеко не единственное и не затрагивается другие виды трудового стажа, которых существует несколько. Эти знания позволят правильно произвести расчеты, что в дальнейшем, очень важно для формирования необходимых отчислений.

Виды трудового стажа

Общий

В этот промежуток включены все виды труда в независимости от перехода от одного работодателя к другому, характера работы и ее длительности. Любая продолжительность работы на конкретном месте имеет начало принятия в штат и окончание, то есть увольнение, что закрепляется соответствующими датами. В этот период также входят все оплаченные выходные дни, отпуска, больничные и официальные праздники.

Сюда можно отнести:

• прохождение военной службы;
• обучение в школах, ВУЗах и иных учебных заведениях для подтверждения своих знаний в занимаемой должности;
• уход за инвалидами, престарелыми и остро нуждающимися в уходе на основании медицинского заключения;
• декретный отпуск на протяжении теперь полутора лет.

Именно этот вид стажа формирует размер будущей пенсии и назначение всевозможных пособий.

Непрерывный

Такой вид работы предусматривает деятельность на разных предприятиях, если при переходе с одного места на другое не прошло больше одного месяца до трех, в зависимости от условий труда и ряда иных обстоятельств, которые прописаны в Трудовом кодексе РФ. Также сюда можно отнести перерыв в работе не более одного дня, который был промежуточным между периодом увольнения и поступления на новое место. Непрерывность работы сохраняется, если предусмотрен перевод супруга или супруги на работу в другой местности.

• тридцать дней потребуется для нахождения нового трудоустройства при увольнении по собственному желанию;
• два месяца даются работникам Крайнего Севера и иностранным гражданам;
• три месяца предназначены для уволенных граждан из предприятия, которое было реорганизовано или ликвидировано или же в связи с или временной нетрудоспособности по состоянию здоровья.

При по новой реформе непрерывный стаж не оказывает должного влияния на размеры выплат, ведь теперь для начислений важны страховые взносы, которые вносил работодатель за своего работника, официально принятого и оформленного. Главное, чтобы не были нарушены сроки трудоустройства.

Исключением является тот факт, что работник был уволен по причине прогула, появления на рабочем месте в нетрезвом состоянии или если он был уволен в течение года два или более раз. В этих случаях речи о сохранении непрерывности деятельности быть не может.

Специальный

Общая деятельность по конкретной специальности или занимаемой должности, а также работа в особых условиях труда или конкретной местности. Этот вид трудового стажа важен для расчета пенсии по старости, за выслугу лет и труда, связанного с опасностью для жизни. Сюда можно отнести Крайний Север, подземные работы, строительство шахт и рудников и труд при добыче полезных ископаемых. Этот список далеко не весь и полностью изложен в п. 11 ст. 27 № 127-ФЗ, а также в Постановлении правительства РФ от 18 июля 2002г. № 537.

В этих случаях законодательством предусмотрен досрочный выход на пенсию раньше положенного срока. Мужчины могут уходить в 50 лет, а женщины в 45 лет. Проработать они должны не менее 20 или 15 лет. В других случаях возраст увеличивается на пять лет.

Любая деятельность работника и ее продолжительность подтверждается официальным документом – трудовой книжкой.

По сделанным в ней записям рассчитывается размер конкретных пособий, вознаграждений и льгот по пенсионному обеспечению.

В настоящее время ввелось понятие страхового стажа, который представляет собой общее количество проработанных лет на всех предприятиях, чьи работодатели уплачивали страховые взносы.

Влияние трудового стажа на размер пенсии

2015 год стал переломным моментом в начислении пенсии, так как трудовой стаж уже не оказывает большого влияния сумму выплат. Все формируют страховые взносы, которые работодатель обязан отчислять в пенсионный фонд.

Чтобы получить возможность уйти на пенсию, необходимо иметь стаж не менее пяти лет, но с 2016 года этот срок будет увеличиваться на один год. К 2025 году минимальный срок для выхода на пенсию составит 15 лет трудового стажа. Если этой выработки не окажется, то можно рассчитывать только на социальную пенсию.

Тем не менее, размер пенсии будет также складываться из страховой и накопительной части. При перерасчете пенсий с 1 января 2015 года расчет остается в пользу большей суммы, даже если человек вышел на заслуженный отдых до 2015 года. На сайте Министерства труда, социальной защиты Российской Федерации и ПФ РФ можно воспользоваться калькулятором, который позволяет рассчитать размер будущей пенсии, исходя из возраста, наличия переработки сверх минимального уровня, коэффициентов и ряда других, индивидуальных показателей.

Пенсионный стаж мужчин и женщин: сроки и дополнительные периоды

• Трудовая книжка.
• Различные виды договоров, где были бы указаны контактные и паспортные данные работника, должность, реквизиты предприятия и его печать. При возникновении непредвиденных ситуаций, в результате которых документы были утеряны, они подлежат восстановлению путем опроса свидетелей и констатирования имеющихся фактов.

Пенсионный стаж для мужчин и женщин сохраняется в следующих случаях:

• прохождение военной службы, но с условием продолжения своего страхового стажа, либо уже имея его раннее;
• получение страховых выплат в связи с нетрудоспособностью и материнством, если гражданин подлежал обязательному социальному страхованию или ;
• уход за инвалидом 1 или 2 группы, в том числе и ребенком, в независимости от вида родственных связей;
• уход за престарелыми людьми, достигшими возраста 80 лет;
• содержание под стражей граждан, которые впоследствии были реабилитированы.

Все случаи сохранения пенсионного стажа основываются на их документальном подтверждении. Также возможность сохранения страхового стажа дается лишь при наличии другой деятельности, которая продолжалась до или после ухода за инвалидом или престарелым лицом.

Условия выхода на пенсию с 2015 года

Пенсионная реформа еще не раз будет изменяться, и дополняться новыми законами, однако на состояние 2015-2016 года пенсионный возраст остается прежним – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Придется нарабатывать свой минимальный стаж, так как сейчас он составляет уже шесть лет, а к 2025 году достигнет срока 15 лет. Матерям, находящимся в декрете трудовой стаж будет считаться только до 1,5 лет по уходу за ребенком, а не три, как это было раннее.

Чтобы выйти на пенсию по старости, необходимо выполнить три условия:

• достичь пенсионного возраста;
• иметь минимальный стаж не менее 6 лет и 6,6 балла.

Размер пенсии зависит от величины заработной платы, ведь если она достойная, то и сумма страховых взносов будет больше.

За каждый год сверх положено страхового стажа будет насчитываться дополнительный коэффициент. Увеличивается размер выплат пенсионерам и с поздним их выходом на заслуженный отдых.

Что представляют собой баллы и как их считать

Несмотря на то, что начисление пенсии теперь конвертируется в баллы, уменьшаться она не будет. В этом случае государство стоит на стороне граждан и не позволит, чтобы новый расчет пенсии как-то уменьшил предыдущие начисления пенсионеров. Каждому официально работающему гражданину РФ работодатель делает отчисления, которые хранятся на лицевом счете будущего пенсионера. Баллы считаются каждый год и зависят от накопленной за этот период суммы. Величина заработной платы в размере 1 МРОТ, равняется 1 баллу, 2 МРОТ – 2 баллам и так далее, но не более 10 баллов.

В Пенсионном Фонде РФ баллы высчитываются автоматически, поэтому их величину всегда можно узнать, сделав соответствующий запрос в ПФР.

Влияние стажа и баллов на размер пенсии

Величина пенсии зависит от того, когда человек решит на нее выйти, и какое при этом набрано количество баллов. Данное соотношение можно привести в виде следующей градации. Начиная с 2015 года, где минимальное количество составляет 6,6 баллов, с каждым годом эта цифра будет увеличиваться на 2,4 балла. Минимальный стаж при этом увеличивается на один год. Таким образом, выходя на пенсию в 2025 году нужно накопить не менее 30 баллов и 15 лет непрерывной работы в общей сложности, тем самым, получая достаточное количество баллов.

Какая пенсия ждет неработающих граждан

При отсутствии страхового стажа и необходимого количества баллов, на трудовую пенсию можно не рассчитывать. Однако при достижении возраста 55 и 60 лет соответственно, в любом случае, положена социальная пенсия.

Под категорию неработающих граждан относятся лица, которые не смогли наработать достаточный стаж в количестве пяти лет или те, кто после выхода на пенсию прекратил любую официальную деятельность. И в том, и в другом случае, неработающий гражданин имеет право на получение ежемесячных социальных начислений, размер которых зависит от среднего уровня заработка конкретного региона. Однако такие выплаты также проходят меры индексации. Уже в этом году их размер увеличился на 4,7% и это далеко не предел. Теперь можно увеличить начисления за счет повышающих коэффициентов, а именно, проработать дольше 15 лет.

Таким образом, чтобы получать достойные выплаты от государства , нужно иметь хороший официальный заработок и работать как можно дольше, нарабатывая баллы и коэффициенты. Однако все может кардинально поменяться. Уже сейчас глава Минэкономразвития РФ предлагают повысить минимальный возраст до 63 лет и сделать его одинаковым, как для женщин, так и для мужчин.

Одно известно, что любые государственные выплаты всегда будет зависеть от размера отчислений в Пенсионный Фонд, а вот когда наступит окончательное время для официального выхода на пенсию, пока не известно. Пока все действуют по установленным ранее правилам, но нет уверенности в том, что уже завтра будут внесены новые поправки в закон.

С вводом в действие закона № 400-ФЗ, подписанного 28 декабря 2013 года, особое внимание придается такому понятию как трудовой стаж для выхода на пенсию. Рассмотрим, как включить в 2020 году заработанный стаж в расчет будущей пенсии.

Скачать для просмотра и печати:

Критерии для начисления содержания по системе обязательного пенсионного страхования (ОПС)

К основным критериям получения содержания из бюджета Пенсионного фонда России (ПФР) относится наличие определенного периода официального трудоустройства. Иначе претенденту откажут в назначении выплат.

Кроме того, в специалисты ПФР внимательно изучают все записи в трудовых книжках (ТК). Некоторые вызывают у них сомнения, а значит, их не включают в страховой период. Последнее неприятное обстоятельство снижает вероятность получения достойного содержания.

В законе № 400-ФЗ перечислены все условия, при которых застрахованное лицо имеет право претендовать .

К ним относятся:

1. Сам факт страхования в системе ОПС. Он доказывается наличием личного номера, подтвержденного свидетельством (СНИЛС).
2. Наработка в течение трудовой жизни строго установленного минимального периода. В 2020 году он равен 11 годам.
3. Наличие на персональном счету определенного количества коэффициентов (баллов). На 2020 - 18,6. Они возникают:
   • путем конвертации в баллы взносов в ПФР, сделанных за труженика работодателем;
   • добавлением строго установленного количества за нестраховые случаи.

Внимание: в законе № 400-ФЗ определены льготные условия для начисления пенсионного пособия.

Какие сроки работы учитываются при назначении пенсии

До введения в действие нового законодательства существовал минимальный критерий участия в рабочей деятельности равный пяти годам. Но с 2015 года все изменилось. Поступательно этот параметр увеличивается. В 2024 году он достигнет максимального значения в 15 лет.

Внимание: чтобы получить в 2020 году, необходимо отработать в совокупности 11 лет.

Однако просто работать недостаточно. Реформирование ОПС производилось на следующем принципе:

• каждый застрахованный гражданин получает содержание, пропорциональное его вкладу в формирование солидарного бюджета ПФР.

Таким образом, трудовым стажем называется совокупность периодов осуществления трудовой деятельности с такими характеристиками:

• официально;
• с перечислением взносов в бюджет ПФР работодателем за труженика.

Последнее обстоятельство при учете баллов является определяющим. Если предприятие не производит обязательных перечислений в ПФР, все труженики теряют право на включение периодов неуплаты в страховые.

Для справки: для получения достаточно иметь один день производственной деятельности, подтвержденный внесением взноса за труженика.

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Минимальный размер стажа

Для назначения страховых пенсионных выплат необходимо иметь минимальный страховой стаж. В 2020 году его величина составляет 11 лет и увеличивается ежегодно на один год(см. таблицу).

Количество лет стажа, необходимых для выхода на пенсию

Важно! Если у гражданина стажа недостаточно или вообще отсутствует, ему может быть назначена социальная пенсия, но не ранее, чем через 5 лет по достижению пенсионного возраста.

Когда нужно подтверждать стаж

В настоящее время в России действует индивидуальный (персонифицированный) учет (ИПУ) трудового стажа. Поэтому период трудовой деятельности после введения ИПУ и наличия СНИЛСа подтверждается автоматически (сюда также включаются периоды до введения ИПУ).

Необходимость подтверждения трудового стажа до введения ИПУ может возникнуть в таких случаях:

1. В ПФР отсутствуют необходимые сведения. Потребуются документы от работодателей или госорганов.

2. Документы уничтожены или потеряны не по вине гражданина без возможности восстановления. Для подтверждения стажа понадобятся показания двух и более свидетелей (работавших вместе с заявителем).

Льготные нестраховые периоды

Законодательство РФ строится на принципах учета вклада каждого гражданина в развитие общества. Это учтено при формировании перечня нестраховых периодов, за которые начисляются баллы.

К ним относится следующие (с пояснениями):

• время в рядах Вооруженных сил (человек готовится защитить Родину при необходимости);
• 1,5 года ухода за каждым из детей, в том числе усыновленным в младенчестве;
• период нахождения на больничном;
• время ухода за нетрудоспособными лицами (выполнение социальной функции государства):
  • престарелым человеком, перешагнувшим 80-летний порог;

В качестве компенсации потерь некоторые периоды вынужденного неучастия в труде также конвертируются в баллы. К таковым относят:

• время пребывания в заключении лицами, к которым мера применена незаконно;
• время проживания женщин с мужьями - военнослужащими в местности, где трудоустройство по профессии невозможно, в том числе, за рубежами страны.

Внимание: все вышеперечисленные сроки учитываются при условии официального трудоустройства лица до их наступления или по окончании.

Отличия трудового и страхового стажа

Методика исчисления общего страхового стажа

Подсчет стажа происходит в два этапа. Это связано с реформированием пенсионной системы.

Оценка происходит по таким правилам:

• отдельно исчисляется стаж за время работы до 01.01.2015 на основании действовавших в то время правил и льгот;
• после указанной даты осуществляется исчисление сроков рабочей деятельности в порядке закона № 400-ФЗ.

При исчислении стажа действуют такие правила:

1. Подсчитываются все сроки, включенные в трудовую книжку, в календарном порядке.
2. Пропорционально полный год учитывается гражданам, работавшим:
   • на сезонных местах;
   • во время навигации на водном транспорте.
3. Учитываются сроки работы за рубежами страны, за которые сделаны отчисления в ПФР.
4. Периоды трудовой деятельности работников крестьянских (фермерских) хозяйств, работников народов Севера, Сибири и Дальнего Востока включаются в страховой стаж в том случае, если платились взносы в ПФ.
5. При совпадении страховых и нестраховых в расчет принимается один из них по выбору человека.

Не принимаются в расчет периоды, учтенные:

• при назначении пенсии за выслугу;
• при начислении содержания по законам иностранного государства.

Важно: индивидуальным предпринимателям и иным самозанятым гражданам стаж исчисляется на основании внесенных в ПФР взносов.

Непрерывность стажа

При смене работы сохраняется непрерывность стажа при следующих условиях:

• время перерыва не превышает одного месяца;
• при увольнении по собственному желанию последующее трудоустройство произошло в течение трех недель;
• человек , отработав на должности не менее года.

Внимание: на начисление страховых пособий по старости непрерывность не влияет.

Как самостоятельно посчитать страховые периоды по трудовой книжке

Основным документом до реформирования системы ОПС являлась трудовая книжка (ТК). Этот документ заводился один раз в жизни. В нем фиксировались все сроки участия в производственном процессе.

Внимание: по задумке законодателя ТК уйдут в историю после того, как всем гражданам, работавшим до 2002 года, назначат содержание по старости. Страховое время будет учитываться исключительно в системе ОПС.

• о приеме на службу;
• об увольнении.

• служба в армии и работа в силовых структурах;
• отпуска по уходу за детьми (суммарно не более 6 лет);
• осуществление общественных обязанностей;
• госслужба;
• учет органами занятости;
• иное.

Пример

Допустим, в ТК внесено шесть записей о работе:

1. С 17.05.1993 по 23.03.2007.
2. С 29.03.2007 по 31.08.2007.
3. С 01.09.2007 по 14.09.2008.

Кадровик учитывает такие параметры для расчета:

• в году 12 месяцев;
• по 30 дней в каждом.

Технология исчисления опирается на интервалах дат приема и увольнения.

1. Необходимо выписать все и просуммировать их в формате дат:
   • прием на службу: (17.05.1993) + (29.03.2007) + (01.09.2007) = 47.17.6007;
   • увольнение: (23.03.2007) + (31.08.2007) + (14.09.2008) = 68.20.6022;
   • теперь необходимо вычесть из «увольнения» «прием», используя их как числа: 68206022 - 47176007 = 21030015;
   • полученную величину конвертируем в формат даты: 21.03.0015, что равно 15 годам трем месяцам и двадцать одному дню.
2. Для точности необходимо добавить еще три дня приема на службу, которые выпали из расчета.
3. Получится стаж в 15 лет 3 месяца и 24 дня.

Право на досрочное назначение пенсии

Законодательством определены категории граждан, которые могут получить обеспечение из бюджета ПФР досрочно. К таковым относятся:

1. Труженики Крайнего Севера (КС) и приравненных районов.
2. Работники опасных и .
3. Труженики, вышедшие пенсию по выслуге лет (военные, госслужащие, медработники, педагоги, работники творческих профессий).
4. Граждане, имеющие страховой стаж мужчины - 42 года, женщины - 37 лет, выйдут на пенсию на 2 года раннее.
   Женщины, имеющие 3 детей - право на пенсию возникает в 57 лет, 4 детей - право на пенсию в 56 лет.

Внимание: особые преференции получают люди предпенсионного возраста, зарегистрированные в органах занятости. Им могут назначить пенсию на полтора года ранее положенного при условии неучастия в трудовой деятельности.

«Северный стаж» снижает в целом пенсионный возраст на пять лет. Он учитывается при соблюдении следующих требований:

1. Общий период труда - 20 лет для женщин и 25 - для мужчин;
   • из них 15 в северных условиях.
2. Либо общий тот же самый;
   • из которого 20 лет труда в районах, приравненных к КС.
3. Женщинам, родившим и воспитавшим двоих детей критерий снижен до 12 северных лет, в приравненных районах - до 17.
4. Промысловики Крайнего Севера (охотники и оленеводы, к примеру) могут потребовать содержания по возрасту еще раньше при условии работы в промысле в течение 20 лет:
   • женщины в 45;
   • мужчины - в 50.

Внимание: все основания для досрочного обращения за пособием по возрасту приведены в главе 6 закона № 400-ФЗ. Важно: с 2019 г. действует новая пенсионная реформа. В том числе она коснулась вопроса оформления пенсии на льготных условиях.

Если минимальный стаж отсутствует

Если человек не работал или не добрал стажа до необходимого уровня, то его без дохода не оставят. При таких условиях полагается . Она отличается от трудовой размером. Он минимален.

При этом возрастной порог для назначения социального пособия несколько иной. А именно:

• 65-летие для женщин;
• 70-летие для мужчин.

Социальное пособие - это гарантия государства. Назначается всем людям престарелого возраста и инвалидам, не имеющим периодов трудовой деятельности. Размер его доводится до уровня прожиточного минимума путем осуществления федеральной доплаты.

Внимание! С 1.01.2019 г. изменились все основные показатели пенсионной системы, включая возраст, начиная с которого можно будет претендовать на социальную пенсию. Предусмотрено его постепенное увеличение до установленных пределов (60 - женщины, 65 - мужчины).

В законодательстве прописана льготы людям из малочисленных народов Крайнего Севера. Им социальное пособие назначается на 15 лет раньше:

• с 55-летия мужчинам;
• с 50-летия женщинам.

Проблемы у человека могут возникнуть во время изучения записей в ТК. Чтобы их предотвратить, необходимо выпалить такие действия:

1. Заблаговременно пойти на прием к специалисту ПФР и показать ему ТК.
2. Опытный работник укажет на записи, которые не пройдут проверку на достоверность (сомнительные).
3. Для их подтверждения нужны архивные справки.
4. Закажите их заблаговременно, чтобы потом не терять в суммах выплат.
5. Обратитесь к работнику ПФР для оказания содействия в истребовании необходимых справок.
6. Возможно, потребуется восстановление определенных сроков работы через суд. Для этого тоже потребуется время.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к

Многих граждан в России интересует минимальный стаж для пенсии. Ведь недостаточно достигнуть пенсионного возраста. Чтобы получать нормальные выплаты за статус пенсионера, требуется отработать за всю жизнь определенное время. В Российской Федерации пенсионная система постоянно меняется. Поэтому хочется знать, сколько именно требуется отработать, чтобы не остаться без пенсии в старости. Что гласят на этот счет установленные в России правила?

Пенсионный возраст

Дело все в том, что самым главным для является достижение пенсионного возраста. То есть каждый гражданин в тот или иной период времени будет иметь право на получение выплат за свой статус.

Минимальный стаж для пенсии из года в год меняется. В России его планируют повышать до 2025 года. А вот пенсионный возраст - это более устойчивая составляющая. На данный момент граждане РФ могут рассчитывать на пенсионные выплаты с 55 лет или с 60 для женщин и мужчин соответственно. В ближайшее время планируется поднять пенсионный возраст до 63 и 65 лет.

Социальная пенсия

Многое зависит от того, о какой пенсионной выплате идет речь. Существует Она выплачивается всем гражданам, которые достигли Но не того, что был приведен ранее. 55 и 60 лет - это возрастные ограничения для тех, кто рассчитывает на страховые выплаты. Или на трудовые.

Каков должен быть минимальный стаж для пенсии социального типа? Его вообще может не быть. Данная выплата положена только тем, кто не набрал установленный минимум к указанному возрасту. Пенсия социального типа мужчинам назначается в 65 лет, женщинам - в 60.

Раньше

А вот теперь стоит узнать о трудовом стаже. Учитывается любое ведение деятельности. Например, предпринимательство. для пенсии крайне важен. В России имеются особые периоды труда, которые не считаются работой, но засчитываются при расчете пенсий. О них - немного позже. Сначала необходимо узнать, сколько трудиться должен гражданин для получения пенсионных выплат несоциального типа.

Минимальный стаж для пенсии раньше составлял 5 лет. Именно столько приходилось отработать каждому гражданину, чтобы получать пенсионные выплаты по старости или по труду. Но с 2015 года в пенсионной системе многое изменилось. И теперь в РФ имеются иные правила расчета. Появилась так называемая балловая система Учитываются не только отработанные годы, но и баллы, начисляемые за тот или иной период труда. Так сколько теперь граждане должны отработать для получения государственной помощи за статус пенсионера?

2016 год

Вопрос весьма трудный. Ведь, как уже было сказано, в России пенсионная система сейчас терпит серьезные изменения. А значит, придется готовиться к тому, что она будет постоянно меняться. Можно узнать только информацию, которая актуальна для конкретного года.

Минимальный стаж для начисления пенсии в 2016 году составляет 7 лет. И при этом у гражданина должно быть набрано не меньше 33 Они важны при расчетах размера пенсионных выплат. Каждый год работы - это определенное количество очков. Узнать о них можно в ПФР.

Важно учитывать, что во внимание принимается только официальное трудоустройство. Поэтому не учитывается в трудовой стаж. Лишь предпринимательская деятельность, а также периоды официального трудоустройства, которые были занесены в трудовую книжку.

Планы на будущее

А что планируется дальше? Уже было сказано, что система пенсионных выплат постоянно меняется в России. Планируется серьезно изменить минимальный трудовой стаж, который необходим для получения страховой или трудовой пенсии. До скольки лет?

Население России должно готовиться к тому, что постепенно будет требоваться 15 лет официальной работы для указанной цели. Как было подмечено, ранее трудовой стаж должен был быть минимум 5 лет.

Соответственно, о пенсии придется задумываться заранее. И многие смогут получать только социальную пенсию в определенном возрасте. Это необходимо учитывать. Законопроект уже принят и вступил в силу. Отныне ежегодно минимальный стаж для пенсии будут увеличивать до указанных значений.

Нетрудовые периоды

Работа - это не только официальное трудоустройство. Дело все в том, что граждане имеют возможность зачесть себе в трудовой стаж нетрудовые периоды. То есть моменты, когда человек не работал, а выполнял иные функции. Но какие именно?

Минимальный стаж для начисления пенсии в 2016 году составляет 7 лет, в 2015-м он был равен 6. Учитываться будут не только периоды, занесенные в трудовую книжку или которые считаются ведением предпринимательской деятельности, но и:

• отпуск по уходу за малышом (1,5 года за 1 ребенка);
• служба в армии;
• государственная служба;
• осуществление ухода за инвалидом или престарелым;
• периоды получения пособий в связи с нетрудоспособностью временного типа.

Самостоятельно рассчитать, сколько будет пенсия в том или ином случае, не так-то просто. А вот трудовой стаж определить не составит труда. Достаточно собрать все справки, которые указывают на ранее перечисленные периоды. Также стоит обратить внимание на то, что предпринимательская деятельность - это тоже труд. Период пребывания в качестве ИП тоже будет учитываться при расчете пенсий. Рекомендуется использовать специальный калькулятор подсчета трудового стажа, а также пенсионных баллов для воплощения задумки в жизнь.

О калькуляторе

Чем хорош подобный сервис? Дело все в том, что подсчитать трудовой стаж, а также понять, сколько можно получить в виде пенсионных выплат, самостоятельно весьма проблематично. В частности, из-за того, что с введением балловой системы пенсионных выплат приходится узнавать, сколько в том или ином году "стоили" 12 месяцев труда. Для облегчения реализации задумки был создан калькулятор подсчета трудового стажа и будущей пенсии. Можно найти его, например, на официальном сайте ПФР.

По вводным данным будет рассчитываться период труда гражданина, а также сумма, которую будет ежемесячно получать человек на пенсии. Обычно требуется заносить:

• периоды работы;
• отпуск;
• данные о нетрудовых периодах, включенные в трудовой стаж;
• время ведения предпринимательской деятельности;
• размер заработной платы в те или иные периоды.